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COMPENSATION / VERGÜTUNG

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Professionelle Vergütungslösungen für Ihr Unternehmen
Wettbewerbsfähig. Transparent. Strategisch wirksam.
Ein modernes Vergütungssystem ist ein Schlüsselinstrument zur Steuerung von Motivation, Leistung und Bindung. Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Compensation & Benefits-Modelle – auf Ihre Organisation abgestimmt.

Unser Angebot im Bereich Compensation & Benefits:

  • Einführung strukturierter, transparenter Lohnsystematiken

  • Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen

  • Effiziente Abwicklung von Lohnrunden inkl. digitaler Tools

  • Entwicklung individueller Berechnungslogiken für Gehaltsanpassungen

  • Objektive Funktionsbewertungen zur Stellenklassifikation

  • Unterstützung bei Startgehältern und Funktionswechseln

  • Beratung zu digitaler Prozessunterstützung im Vergütungsmanagement

Meine Erfahrung – Ihr Mehrwert
Auf Grundlage zahlreicher Projekte in Industrie, Finanzdienstleistung und Handel biete ich umfassende Expertise im Compensation-Umfeld:

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  • Vergütungsstrategien: Entwicklung und Einführung maßgeschneiderter, wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle

  • Prozessoptimierung & Digitalisierung: Effiziente Gestaltung operativer Abläufe im C&B-Management

  • Internationale Compliance: Aufbau regelkonformer Vergütungsstrukturen über Ländergrenzen hinweg

  • Grading & Lohnbänder: Einführung und Pflege funktionsbezogener Bewertungssysteme und Lohnbänder

  • Change & Transformation: C&B-Begleitung bei Restrukturierung, Standortverlagerung und Integration

  • Performanceanreize: Gestaltung variabler Vergütungsbestandteile zur Leistungsförderung

Lösungen mit Wirkung – auch in Ihrem Unternehmen
Profitieren Sie von Erfahrung, Umsetzungsstärke und einem klaren Blick für praktikable, wirkungsvolle Vergütungsmodelle.

Jetzt unverbindlich Kontakt aufnehmen:
S.Lanig@iHR-Solutions.net
📞 +41 79 127 96 23

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