INTERIM HR MANAGEMENT - DIGITAL RECRUITING
Über mich
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im HR Management bin ich anerkannter Experte für strategische und operative Personalfragen aus der Praxis für die Praxis. Meine Schwerpunktthemen sind Organisations- und Personalentwicklung, Digital Recruiting, Assessments sowie Talent- und Performancemanagement. In diesen Bereichen durfte ich bereits viele Projekte erfolgreich leiten und in der Linienverantwortung begleiten.
Mein Motto lautet: „Einfach Machen“ im Sinne des Kunden. Mein Handeln ist dabei geprägt von Hands-On Mentalität, Drive und Pragmatismus. Ich bin zertifizierter Executive Coach und Mediator.
Als leidenschaftlicher Personaler und Businesspartner bin ich ganz nah bei Ihrem Geschäft und sorge für nachhaltigen Mehrwert.
Kurzprofil
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Langjährige operative und strategische Erfahrung als Personalleiter in der produzierenden Industrie, der IT & Telekommunikation, der Medizintechnik, im Finanzsektor sowie im Bereich Retail/FMCG
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Experte in Prozessdesign und -optimierung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen
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Compliance-Experte mit Erfahrung im Aufbau internationaler Standards und Prozesse
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Hohe interkulturelle Kompetenz durch langjährige Auslandserfahrung
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Erfahren und umsetzungsstark in Restrukturierungen (Personalanpassungen, Standortverlagerungen, Kostensenkungsprogramme, BPO und SSC)
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Ausgeprägte Change Management- und Führungsqualitäten sowie konsequente Kundenorientierung
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Handeln geprägt von von Hands-On Mentalität, Drive und Pragmatismus
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Hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Verhandlungsgeschick und Empathie
Was mich auszeichnet
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2021 CAS Digitalisierung im HR Management
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2018 DAS Compliance Management
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2015 NLP-Master und Executive Coach
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2009 Business Coach & Wirtschaftsmediator (IHK)
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1999 Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft mit Abschluss Diplom Betriebswirt (FH)
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Sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch (C2) und Französisch (C1)
Berufserfahrung
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2019 - 2020 HR Area Head CH/FL & Südeuropa Oerlikon, Liechtenstein
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2015 – 2018 Head of HR Axpo Trading & Sales, Baden AG
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2011 – 2014 Director HR Europe, Afrika & Direct Markets Swarovski, Liechtenstein
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2010 – 2011 Director HR International Manufacturing Carl Zeiss, Berlin
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2004 - 2009 Director HR International Operations Groupe Bull, Köln, Wien & Paris
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1997 – 2004 Personalreferent und Senior Manager Compensation & Benefits Siemens Konzern, München
Stimmen aus dem Markt:
Sascha ist ein leidenschaftlicher Personaler, der mich und meine Organisation in HR Themen stets auf Augenhöhe beraten und gecoacht hat.
Er konnte sich Dank seiner langjährigen operativen und strategischen Erfahrung als Personalleiter sehr schnell in unser Geschäft einarbeiten und Mehrwert generieren.
Sascha ist sehr kundenorientiert und war sich auch nie zu fein, die Themen selbst zu erledigen wenn es erforderlich war.
Er identifizierte sich sehr stark mit dem Business, war ein guter Sparringpartner und konnte so mit uns zusammen jeweils passgenaue und gute Lösungen für die offenen Themen finden.
Dr. Martin Rosatzin
Global Head of Engineering, Oerlikon Surface Solutions AG
Es hat Spass gemacht, mit Sascha zusammenzuarbeiten. Wir haben mit ihm gute und nachhaltige Lösungen für unsere Themen finden und umsetzen können. Dank seiner pragmatischen und zupackenden Arbeitsweise als Personalleiter war er für mich und meine Organisation ein wertvoller Business Partner, den ich bestens empfehlen kann.
Manfred Bundschuh
Global Head of Procurement Oerlikon Surface Solution Coating Services
Ich hatte die Möglichkeit mit Sascha Lanig während meiner Zeit als Global Head Business Controlling bei OC Oerlikon Balzers zusammen zu arbeiten. Neben seiner direkten und dynamischen Art haben mich insbesondere zwei Dinge sehr beeindruckt. Einerseits hört Sascha sehr genau zu und versteht dadurch in exzellenter Weise die Herausforderungen seines Gegenübers aus dem Business und kann dadurch zielgerichtete und passgenaue Lösungen anbieten. Und andererseits hat Sascha ein aussergewöhnlich gutes Verständnis und Interesse für das Business und hat dabei immer das Unternehmen in seiner Gesamtheit im Fokus.
Ich wünsche Sascha viel Erfolg bei diesem sehr spannenden Schritt!
Martin Ostermann
Global Head of Controlling
Oerlikon Balzers
Peter Zottl
Vice President Travel Retail
Swarovski
In seiner Aufgabe als HR Director für das Direct Market Geschäft von Swarovski AG Liechtenstein habe ich mit Sascha Lanig gerne und gut zusammengearbeitet. Ich schätzte ihn als engagierten, intern und extern kundenorientierten Kollegen, konzeptiv und strukturiert arbeitend, dem Geschäft verpflichtet, den Menschen beachtend und wertschätzend, geradlinig und klar im Gespräch. Er wird auch als selbständiger Unternehmer erfolgreich sein.
Ich kenne Sascha Lanig seit vielen Jahren. Er hat an meinen Ausbildungen zum Wirtschaftsmediator IHK in München und an meiner Ausbildung zum Executive Coach an der FernUni Hagen teilgenommen. Mit grosser Freude hab ich nun festgestellt, dass er sich selbständig gemacht hat. Ich kann Sascha Lanig allen Kunden als kenntnisreichen und einfühlsamen Spezialisten für HR empfehlen, der die ihm anvertrauen Aufgaben multidimensional analysiert und zielführende und sinnstiftende Lösungen findet und umsetzt. Es macht ihm auch nichts aus, klare Worte zu sprechen, wenn dies nötig ist.
Lieber Sascha, viel Glück und Erfolg in Deiner Selbständigkeit!
RA Adrian Schweizer
Executive Coach, Wirtschaftsmediator, Organisationsentwickler, Universitätsdozent
Altfrye Republik Gersau
Mitgliedschaften:
Swiss Interim Management GmbH.
